La inducción, denominada también acogida, Incorporación o
Acomodamiento, tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la
empresa y sus Funciones, se integre a su puesto de trabajo y al Entorno Humano
en que transcurrirá su vida laboral.
¿Que debe conocer el nuevo integrante de la organización?
- · Historia de la organización.
- · Visión, misión y sus objetivos.
- · Perfil del desempeño.
- · Horarios, Días de pago.
- · Artículos que produce la empresa.
- · Estructura de la organización.
- · Políticas de personal.
- · Prestaciones y Beneficios.
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